黄埔：校长年薪16万至20万元 

86中校长李赤。信息时报记者 何建 摄

    2003年，黄埔区86中学首吃螃蟹，在全省率先试行了公办名校校长年薪制。来自长春市实验中学的李赤走马上任，成为该区第一位高薪聘任并享受年薪制的中学校长，一时引起热议。昨天，记者在黄埔区作为教育强区的复评会议上获悉，目前黄埔区已经将校长年薪制推广至7所公办学校，李赤的年薪也从最初的15万元提升至现在的20万元。

    2003年，来自长春市实验中学的李赤走马上任广州市第86中学校长，成为黄埔区第一位高薪聘任并享受年薪制的中学校长。李赤原是吉林长春市实验中学的副校长，是中学特级教师、硕士研究生导师，享受国务院特殊津贴专家，还是全国教育系统的劳动模范。根据聘任协议，受聘校长的任期是3年，年薪将达到15万元，其中底薪是9.6万元，除了按照《广州市中学校长负责制条例》享有相应职权，同时要完成区教育局提出的近期和中远期校长任期目标，完成相应责任目标才能兑付其余的5.4万元。

    “年薪制是黄埔区大力引进教育人才的一种方式，可以从全国各地吸引好的师资。黄埔区位于城乡接合部，生源不太好，因此在教育上需要花大力气。”李赤介绍说，在过去的5年中，学校一直在加大力度引进人才，具有硕士学位的老师由原来的3位上升至30多位。作为广州第一位高薪聘任、享受年薪制的校长，李赤目前的年薪已上升至20万/年，但是对于“高薪校长”的头衔，他一直避而不谈。

    “自从86中试点校长年薪制之后，对调动校长的积极性起了非常大的作用，高考成绩有了明显的提高。”黄埔区教育督导室主任史庆昨天向记者表示，今年开始，黄埔区实行校长年薪制的学校已经增加至7所，分别为86中初中、86中高中、87中、黄埔职业技术学校、84中、石化中学以及123中。这7位来自全国各地，通过竟聘方式上岗的中学校长，年薪从16万元至20万元不等，平均下来比其他学校的校长高出6~10万元左右。

    据介绍，黄埔区今年还将加大提高教师待遇。今年年初时，已经将特级教师津贴增加至800元/月。另外，区内计划用一年的时间，分两次将教师待遇提高至公务员水平。（记者 罗桦琳 通讯员 郑伟德）

　　5校长都已在9月份上任    

     广州市黄埔区7所中学的校长一年可拿16万~20万。5年前，黄埔在全省率先试行的公办名校校长年薪制，昨日，黄埔举行的广东省教育强区复评会议透露，今年秋季区内又把这一制度推广到区内另外6所中学，6位高薪聘任的校长中5位已经到位上任。

    5校长都已在9月份上任

    5年之前，黄埔率先试行公办名校校长年薪制，面向全国招聘区86中校长一职。此后来自吉林省长春市实验中学的李赤以15万元的年薪入选，当时曾经引起不少争议。

    然而，几年之后当年的举措得到普遍肯定，从今年开始，在86中的分校初中部（86中已实行初高中分离）、87中、84中、石化中学、123中学、以及黄埔职业技术学校等六所学校广推校长年薪制。其中123中学校长面向全国招聘，其他学校校长在区内招聘。新增的校长分别是86中分校校长姚建华、84中校长李俊亭、石化中学校长张士运、87中校长陈正喜、黄埔职业技术学校校长龚志雄，这五位校长都已经在9月份上任。123中学校长还在办理手续当中。

　　年薪与任期目标挂钩

    记者了解到，目前黄埔区的工资待遇得到普遍提高，区内普通中学的高级教师年薪已有8万~10万元，校长的年薪大约是高级教师的一倍。

    据了解，校长聘任期为3年，设立校长任期目标，每学年度对校长进行绩效考核。连任两届以上的校长则实施区内调任制度，增加干部的流动性以及办学理念的交流。校长的待遇与任期目标的完成情况挂钩，如果在任期内出现了因校长管理责任缺失而导致的严重问题，校长则可能面临“下台”。年薪是采取“分期付款”的形式发放。每个月付底薪，完成了任期目标之后才能兑付剩余的薪水。（来源：信息时报 记者 梁健敏 通讯员 郑伟德）

　　年薪制分三种层次

    ●初级中学校长16万元/年

    ●完全中学校长18万元/年

    ●86中李赤校长20万元/年