新华网山东频道７月２９日电（记者袁军宝）为保护劳动者合法权益，山东省将开展为期近３年的小企业劳动合同制度实施专项行动，着力提高小企业劳动合同签订率和履行质量，以逐步提升劳动用工管理水平。
       
        山东省人力资源和社会保障厅介绍，专项行动的目标是，２０１０年山东省小企业劳动合同签订率力争达到６５％以上，２０１１年力争达到８０％以上，２０１２年小企业普遍依法签订劳动合同，规范工资支付和工时管理，按规定参加社会保险。
       
        为达到上述目标，山东省提出，将利用两年时间对辖区内的小企业经营管理者和工会干部培训一遍，增强小企业依法用工的自觉性和劳动合同管理能力，提高劳动者依法维护合法权利和遵纪守法、诚信履行劳动合同的意识。
       
        山东省表示，将引导小企业与职工就工资、工时、劳动定额等内容开展协商，对符合综合计算工时和不定时工作制的小企业，为其实行特殊工时提供便利。
       
        在监督检查方面，山东省提出，将加强日常巡查、书面审查、举报投诉专查和专项执法检查，督促企业规范用工，切实维护劳动者权益。（完）